一、内资企业：
　　职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是很多中小国内企业特别是民营企业，对于会 计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌 握在自己的亲信手里。到公司做大，财务复杂到亲信无法全盘控制时，才会招聘员工来记帐。
　　二、外资企业：
　　职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。另外，外资企业财务管理体系和方法都较成熟，对新员工一般都会进 行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管 这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的 另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作， 也更适用。
　　三、事务所:
　　职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务 所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做 牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多 东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则 是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
　　四、理财咨询:
　　职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠 道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
　　五、公务员、教师:
　　会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。
　　德州女子学校是国办国家级重点中等专业学校，包括六个校区、四个实习基地。学校师资力量雄厚，教学设备完善，实习设备先进，为 进入学校的每一位学生熟练掌握知识，练就过硬技能，实现全面发展做一个对社会有用的人，打下了坚实的基础，创造了优越的条件。
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